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公司簡介

西北化工研究院是原化工部重點從事化學工業綜合性研究和開發(fā)的科研單位之一。成立于1967年，1999年由事業單位轉制為科技型企業；2010年，經陜西省人民政府批準，進入陜西延長石油（集團）有限責任公司。西北化工研究院是煤化工工程技術研究中心技術依托單位之一；重點高新技術企業；“精細化工催化產業技術創新戰(zhàn)略聯盟”核心成員；石油和化工行業固體催化凈化工程研究中心依托單位；高新技術企業；陜西省煤化工工程技術研究中心依托單位；陜西省化工學會副理事長單位；質量、環(huán)境、職業健康安全管理三體系認證企業。 建院以來，西北化工研究院秉承“埋頭苦干、開拓創新”和“求實、拓新、誠樸、勤進”的企業精神，恪守“富民強院”的宗旨，從小到大，從弱到強，實現了從科研事業型向科技企業型的成功轉變。主要從事煤化工、工業催化凈化、石油化工、精細化工、化工新材料和環(huán)境保護新工藝、新技術的研究開發(fā)和推廣應用。設有煤化工研究所、催化研究所、精細化工研究所、石油化工研究所、新材料研究所、環(huán)境保護研究所，陜西省煤化工工程技術研究中心、分析測試中心、信息中心、設計所等研究機構。依托科技成果轉化，建有數十套中試及生產裝置，開辦經濟實體和子公司。擁有十余名學科帶頭人，多名高、中級專業技術人員組成的科研隊伍，共承擔科研課題1000余項，取得科研成果800余項，獎項190余項。 在未來的發(fā)展征程中，西北化工研究院將以建設“國內國際知名”的創新型化工科研院所為指引，繼續推進體制、機制創新，加快科技成果創新和產業發(fā)展，堅持以人為本，構建和諧企業，進一步發(fā)揮優(yōu)勢和潛能，向更新、更高的目標邁進，為延長石油和我國化工科技事業發(fā)展做出更大的貢獻。

我院概況

新聞公告

• 張愷颙赴大連相關科研院所和企業走訪交流
• 西北院黨委開展黨紀學習教育領導干部讀書班
• 我院組織開展黨紀學習教育領導干部讀書班暨黨委理論學習中心組（擴大）學…
• 集團公司黨委專題聽取領導班子一季度重點工作匯報
• 集團公司召開黨委會議 安排部署黨紀學習教育工作
• 延長石油集團召開黨風廉政建設會議
• 集團公司召開紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓總結會
• 張愷颙到基層單位調研重點項目建設和安全生產工作

新聞公告

科技創新

西北化工研究院（NWRICI）是原化學工業部直屬重點科研院所，下設煤化工研究所、催化研究所、石油化工研究所、精細化工研究所、新材料研究所、環(huán)境保護研究所、分析測試中心等研發(fā)機構，擁有一支薪火傳承四十多年的經驗豐富的高素質研發(fā)團隊和從實驗室研究、中間試驗到工業生產的、完善的研究開發(fā)和科技成果轉化體系。主要從事煤化工、工業催化凈化、石油化工、精細化工、化工新材料和環(huán)境保護新工藝、新技術的研究開發(fā)和推廣應用。建院以來，共承擔科研課題1000余項，取得科研成果800余項，獲得獎項190余項。

科技創新

科技產業

科技產業是西北化工研究院的支柱產業，依托科技成果轉化，建有30余套中試及生產裝置，開辦2個院屬經濟實體和2個院辦企業，3家投資控股公司及一個《工業催化》雜志社。同時擁有以數十位學科帶頭人的高、中級專業技術人員組成的科研隊伍，長期承擔重點科研攻關項目和企業委托課題，數十項具有自主知識產權的成果為企業帶來巨大的經濟效益和社會效益；多種科技產品批量出口國外市場，受到客戶的歡迎與一致好評。

科技產業

產品與服務

產品代表人品 品質就是生命 質量是那些能滿足顧客要求，從而使顧客滿意的“產品特性”。質量理念是我們嚴格按國際和國家標準全面推行質量管理所持有的原則。
“產品就是人品”是指西北院員工把自己所生產的產品作為自己的形象和人品來看待。優(yōu)質的產品是優(yōu)秀的人干出來的。西北院員工以誠實守信的敬業精神，以精益求精的技術，以一絲不茍的工作態(tài)度，以嚴格管理的工作作風實現產品的“零缺陷”。
“品質就是生命”是指西北院始終認為，產品質量是企業在市場條件下最可靠、最可貴的資源，是進入市場、參與競爭的通行證。質量決定信譽，信譽決定品牌，品牌決定生命。西北院以顧客對產品的滿意與忠誠為質量管理的核心，做到質量管理制度化，作業流程統一化，售后服務標準化。

產品服務

黨的建設

西北院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，認真履行全面從嚴治黨主體責任，著力強化黨建工作基礎，完善各項制度機制，提升黨建工作水平，凈化企業政治生態(tài)，為西北院實現再次騰飛和高質量發(fā)展提供堅強保障。

黨的建設

人才理念

在競爭中尊重人才 在實踐中培養人才在生活上關心人才 在事業上信任人才人才理念是企業選人、用人的指導思想和工作原則。
“人才是企業之本，企業是人才之舟”，西北院把員工視為企業最寶貴的財富和最重要的資源，并致力于為員工創造一個和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，為員工成就自我，奉獻社會搭建一個廣闊的平臺，堅持“尊重、培養、關心、信任、平等、擇優(yōu)”的人才管理原則，建立合理有效的人才評價和激勵體系，樹立愛才之心，練就識才之眼，集蓄聚才之力，掌握用才之道。既要努力構建專業的科學家、學科帶頭人和技術骨干的人才隊伍體系，又要構建一支懂謀略、善管理的管理人才體系，也要構建技術高超、熱愛本職的員工人才體系，合理配置，優(yōu)化組合，人盡其才，競爭風流。
遵循“品行至上，業績?yōu)橄取钡挠萌嗽瓌t。有德未必有才，有才也未必有德，德才兼備之人才是真正需要的人力資源。德就是“品行至上”，它是用人的基本前提，才就是“業績?yōu)橄取保瑯I績就是一個人所做的貢獻，它是一個人價值與能力的具體表現。

人力資源

社會責任

“吃水不忘挖井人”，履行社會責任永遠是西北化工研究院的內在基因。這既是由于我院從誕生之日起就肩負黨和國家委托的重任——氮化肥及催化劑、水煤漿加壓氣化技術國產化，提高我國化工業氮化肥技術；也是由于改革開放三十多年來的偉大實踐帶來的巨大機遇與挑戰(zhàn)，讓我們對這個國家和這個時代，充滿了由衷的自豪感，更充滿了真誠的感恩之心。

社會責任